猎头公司分享职场新人在投递简历有哪些技巧

猎头公司分享职场新人在投递简历有哪些技巧

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？

一、按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，比较可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么？岗位要求是什么？一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

二、不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件；若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

三、应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件的吸引力？一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位；二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。